平原晚报报道： (记者 王俊艳 通讯员 王英 孟秀琴)“用人单位未按时支付劳动报酬，不依法为劳动者缴纳社会保险费，咋办？”10月27日，在我市繁华地段，众多市民围着社保人员问着各式各样的问题（如图）。

       据市社保局有关人员介绍，备受社会各界关注的《劳动合同法》将于明年1月1日起施行。它通过法律的修正，来顺应时代的潮流，让广大的劳动者从中得益。《劳动合同法》的通过是社会进步的表现。一方面它加大了对劳动者的保护力度，另一方面也增加了维护用人单位合法权益的内容。如《劳动合同法》明确规定，劳动合同应具备下列条款：劳动合同期限；工作内容工作地点；工作时间休息、休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。用人单位不按时支付劳动报酬，或者没有为劳动者缴纳社会保险费，属于用人单位的违法行为。同时也明确规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。在当前诚信缺失的背景下，劳动者求职时在简历中“注水”的现象比较严重，如假学历、假证件、虚构的工作经历等。一旦出现有隐瞒和作假的简历背景，企业有权与该员工解除劳动合同，而不用承担相应责任。

       据了解，10月27日这天，我市共有300多名社保人员走向街头，在全市范围内散发宣传单，设立政策咨询台，接受了万余名市民的政策咨询，受到了广大群众的欢迎。